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楼市开工季遭遇“用人荒”

 年后,我市地产行业各大项目陆续开工。与火热开工季同时出现的是招聘热。近一段时间,许多开发企业打出了“招贤纳士”的广告,广纳各方面人才。一时间,“开工季”与“用人荒”相遇,透露出不一样的信息。

  “招贤纳士”成开年风景

  阳春3月,楼市渐暖。随着各大项目陆续开工,2021年的楼市建设大幕由此拉开。与此同时,近一段时间,我市多家房地产开发企业都打出了招聘广告,急招置业顾问、平面设计、土建工程师等相关人才,丰厚的待遇和大量的需求让不少从业者跃跃欲试。

  记者在采访中了解到,近期,富力地产、悦城地产、泰瑞地产等相继发布招募令,广招人才。招聘岗位涉及销售、土建、财务、法务、行政管理等多个方面,巨大的需求量折射出楼市人才的紧俏和稀缺。

  不过,记者也发现,同样是招贤纳士,但招聘的人才各有侧重。除了悦城地产招聘的岗位覆盖面较广之外,其他的企业最需要的人才还是置业顾问。一家开发企业的负责人告诉记者,“别看置业顾问的岗位门槛低,但要成为一名优秀的置业顾问也不是件容易的事。市场紧缺的是优秀的置业顾问。好的人才会成为各大项目争抢的‘香饽饽’,而且未来的成长空间也会很大。”

  市场火热凸显“用人荒”

  为什么今年楼市会出现“用人荒”?这与去年我市土地市场的火热不无关系。土地拍卖作为楼市的晴雨表,对楼市的发展动态有着直接的影响。去年以来,我市大量土地上市,共计有80宗地块成功竞拍,土地出让达322万平米。同时,开发商拿地热情高涨,许多企业频频出手,多次拿地,使土地市场异常火热。

  今年,许多拿到地的企业进入集中开发期,项目的增多直接导致了人才短缺。如悦城地产去年竞得多个地块,今年,太和·铂悦城、永泰·府学里、开源·金懋府、大同总部壹号等多个项目都将全面开启,建设和营销都需要大量人才,因此招贤纳士也是形势所需。

  还有的项目今年将迎来正式开盘,正是用人之际,如瑞湖·云山府、碧桂园等,因此置业顾问、策划经理、平面设计等也成为急需的岗位。

  人才储备成当务之急

  此外,楼市人才的频繁流动也是导致年初“用人荒”的一大因素。一位开发企业的负责人坦言,随着我市楼市的不断发展,越来越多的项目火热上市,项目和企业之间的竞争日益加剧。为了招揽人才,开发企业也是各施奇招,优厚的待遇、丰厚的提成和提升职位成为吸引人才的“杀手锏”。这种情形下,人才流动频繁,许多置业顾问在各个项目间来回流动,有的置业顾问为了更好的待遇选择跳槽,有的优秀销售人员被其他企业“挖”走,成为新项目的营销经理。这些现象在一些新项目的开发建设中尤为常见。

  业内人士认为,要想改变这一现状,开发企业还应未雨绸缪,提前做好人才储备,才能减缓“用人荒”的压力。

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